職位描述:
1. 每月定期開展區(qū)域換電業(yè)務(wù)經(jīng)營分析識別差距和改進空間,制定行動計劃;
2. 參與所轄區(qū)域班組的經(jīng)營分析,統(tǒng)籌整體經(jīng)營活動提升方向,跟進措施落地情況;
3. 通過對效率、成本、用戶行為等方面的數(shù)據(jù)建立分析體系,對業(yè)務(wù)問題進行深入分析,跟蹤并推進區(qū)域充換電服務(wù)經(jīng)營相關(guān)目標達成,提升能源業(yè)務(wù)運營與經(jīng)營效率;
4. 協(xié)助商務(wù)支持做好相關(guān)項目運營結(jié)算,確保準確性、時效性并不斷提升結(jié)算效率;沉淀實踐經(jīng)驗,推動組織賦能并助推流程改進。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,2-3年以上運營分析、經(jīng)營管理、商務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 精通EXCel等分析軟件,有數(shù)據(jù)分析、用戶增長、效率提升等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的用戶思維與用戶運營能力,較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
4. 具備項目管理能力、較好的溝通和運營策略協(xié)同落地的能力;
上班時間:9.00-18.00(雙休)
薪資待遇:基本工資2300+崗位津貼700+績效工資3000,綜合6k
入職即繳納五險一金,工作滿一年5年年假
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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