【崗位職責】
1.與出版社對接：獨立完成圖書出版全部流程（申報選題，申領(lǐng)書號，附加碼等），確保圖書按時保質(zhì)保量上市；
2.與編輯部門對接：跟蹤稿件進度，及時安排稿件校對、質(zhì)檢，確保稿件的差錯質(zhì)量；
3.與品牌中心對接：溝通確定封面、封二三、封底等相關(guān)設(shè)計和文案，確保按國標相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4.與銷售中心、外聯(lián)等部門對接：辦理相關(guān)手續(xù)，確保圖書按時正規(guī)上市；
5.根據(jù)地理、歷史等涉及地圖的圖書進度，合理安排地圖送測繪局質(zhì)檢事宜，保證上市圖書的地圖質(zhì)量；
6.定期給相關(guān)部門組織培訓，確保最新出版信息的傳達；
7.突發(fā)事件的應(yīng)對。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限、經(jīng)驗不限；
2.有較強的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3.有團隊協(xié)作意識， 做事認真、細心、踏實；
4.有責任心，認同萬唯企業(yè)文化。
【福利待遇】
1.薪資
薪資構(gòu)成=基本工資＋福利補貼+績效+獎金+其他
收入范圍：5500-7900元/月
2.福利：五險一金+法定節(jié)假日+帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假）+企業(yè)滴滴+節(jié)假日禮品+子女免費資料+新婚賀禮+二胎寶寶成長金；
3.帶薪培訓：公司提供系統(tǒng)全面的培訓，老帶新的一對一輔導，幫助員工快速了解行業(yè)及崗位流程，掌握業(yè)務(wù)技能；
4.單純的人際關(guān)系，輕松的工作氛圍、舒適的辦公環(huán)境；
5.不定期的團建活動。
【面試流程】投遞簡歷→電話初面→復試→終面→確認薪資→發(fā)入職offer；
萬唯教育簡介詳見：https://www.wanweiedu.com/

【萬唯簡介】
19年來，堅持用最“笨”的辦法做中考，竭盡全力把中考圖書與中考教學服務(wù)做到極致。
萬唯專注研究中考、高考及PISA等試題，專人專職實時搜集適合命題的素材，構(gòu)建起龐大的命題素材庫，每年研發(fā)高品質(zhì)原創(chuàng)題超20萬道，使每本萬唯圖書不重題。
萬唯以“命題即教學”理念盤點各地名師實操備考法，組織名師主題教研交流，提升教學質(zhì)量，2017年以來開設(shè)1000余場公益?zhèn)淇紩?br>萬唯中考，用全國視野，做各省專版，已服務(wù)祖國30?。▍^(qū)），年超3500萬人次的選擇，“原創(chuàng)好題用萬唯”的全國共識日益深入。更多名校，中考總復習從萬唯《試題研究》開始。
——中考圖書
《試題研究》，2007年誕生，首創(chuàng)名?？倧土曈脮Ｑ邪l(fā)27省區(qū)專版，獨具全國視野；試題落地核心素養(yǎng)，更符合當?shù)乜记椋贻敵龈咂焚|(zhì)原創(chuàng)題超10萬道。
現(xiàn)在，更多名?？倧土暎瑥摹对囶}研究》開始。
萬唯形成了成熟、完備的中考教學服務(wù)書系，滿足不同時段的中考備考需求：
每年7~8月真題、分類、專項書系；每年9~11月《試題研究》《面對面》總復習書系；每年12月~次年3月的速查、熱點、預測卷書系；每年4~6月的考前卷書系，包含考前60天用的《逆襲卷》，考前30天用的《黑白卷》，考前7天用的《定卷》。 ——中考教學服務(wù)
萬唯中考積極探索“書網(wǎng)合一”、融合發(fā)展的新思路、新模式。
自主研發(fā)“字音字形”小程序，協(xié)助教師一鍵組卷，讓學生利用碎片化時間攻克基礎(chǔ)知識點；自動批改、分析，教師隨時隨地掌握學情，高效教學。
為幫助教師把握中考方向，提高教學、備考效率。萬唯特邀教改先行省市中高考專家，圍繞考改動態(tài)、統(tǒng)編教材、核心素養(yǎng)等內(nèi)容，在全國各地舉辦“中考公益?zhèn)淇紩薄?020年，全新舉辦“線上公益?zhèn)淇紩?，讓更多教師參與其中。
“組卷網(wǎng)”以萬唯海量原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)試題為基礎(chǔ)，積極和學科網(wǎng)展開深度合作，以個性化線上組卷為聚焦亮點，支持教師根據(jù)班級情況進行科學組卷。組卷網(wǎng)正逐步成為中考教師人人必選的教學服務(wù)線上系統(tǒng)。
【企業(yè)文化】
萬唯愿景：成為用戶體驗最好的教育服務(wù)機構(gòu)
萬唯使命：讓教師教學更高效，助力教育公平
核心價值觀：小事 不同 敏銳 自省 擔當
【人才發(fā)展】
萬唯極度崇尚“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，以此為理念組建研發(fā)團隊。目前。公司在職員工2300余人，其中圖書研發(fā)人員1400余人，占比60%以上，此外還有超過6000人的兼職研發(fā)人員。
萬唯高度重視對人才的培養(yǎng)，率先與國內(nèi)多家專業(yè)公司合作，不定期為員工提供各種學習機會，培訓體系覆蓋員工全職業(yè)生涯，并提供完整的晉升體系和豐厚的薪資福利！

萬唯，期待您加入，成為低調(diào)有擔當、卓越敢奉獻的萬唯人！