崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)和分公司的思想完善本部門崗位職責(zé)及工作流程，按照年度、季度和月度時(shí)間節(jié)點(diǎn)擬定部門工作要點(diǎn)，并制定部門工作計(jì)劃，組織開展部門日常工作；
2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃所轄分店的品類布局和品牌結(jié)構(gòu)，對(duì)分店的規(guī)劃調(diào)整、品牌引進(jìn)及撤場(chǎng)等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有品牌，同時(shí)積極營銷場(chǎng)外優(yōu)秀品牌和經(jīng)銷商，做好招商資源儲(chǔ)備，確保及時(shí)對(duì)空租展位進(jìn)行招商；
4、負(fù)責(zé)把控店內(nèi)市場(chǎng)營銷工作，確定營銷方向和時(shí)機(jī)，同時(shí)督促部門多與商戶溝通做好營銷工作，動(dòng)員商戶主動(dòng)營銷；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌合同續(xù)簽工作，組織并監(jiān)督租金及其他費(fèi)用的收繳工作，確保所有費(fèi)用及時(shí)收取，不形成欠費(fèi)；
6、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施相關(guān)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研，安排定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，不斷提出并落實(shí)改善提升銷售的合理化建議；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和把控市場(chǎng)的日常管理工作，包括銷售員管理、交易管理、售后管理、報(bào)告審批等內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)居然之家的良好信譽(yù)；
8、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)，并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和績效考核，有計(jì)劃的進(jìn)行人員梯隊(duì)建設(shè)工作，為公司輸出可用之才；
9、負(fù)責(zé)監(jiān)控本店弱勢(shì)商戶的扶持工作，穩(wěn)定商家經(jīng)營；
10、完成分公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，以及主動(dòng)配合其他部門工作。
任職要求：
1、專業(yè)不限，本科學(xué)歷（有學(xué)位證），性格外向，溝通良好；
2、1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類辦公軟件，有大型商業(yè)中心管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
職位福利：六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金