職位要求：

1. 工作經(jīng)驗：具備三到五年以上政府接待工作經(jīng)驗，熟悉相關流程和禮儀。

2. 溝通能力：擅長溝通協(xié)調，能夠與政府部門、客戶及內部團隊有效對接。

3. 組織能力：具備較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立安排大型接待活動及會議。

4. 應變能力：具備良好的應變能力，能夠妥善處理突發(fā)情況。

5. 團隊管理：有團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊高效完成工作任務。

6. 學歷要求：本科及以上學歷，行政管理、公共關系、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

7. 制度制定：完善行政人事管理制度，提升工作效率。

8. 人事管理：主導招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作。

9. 行政管理：能夠負責處理公司日常文件對接及部分資質文件對接，并能夠協(xié)調并處理公司內部必要辦公設備，保持辦公環(huán)境整潔。

10. 其他要求：具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，工作細致、責任心強。

11. 企業(yè)文化：能夠獨立定期組織團隊活動，提升公司全體員工凝聚力。

崗位職責：

1. 負責公司行政事務的管理與協(xié)調，確保日常運營順暢。

2. 組織和安排公司重要客戶的接待工作，特別是政府相關接待活動。

3. 協(xié)調公司內部資源，確保接待工作的高效執(zhí)行。

4. 制定和完善接待流程及標準，提升公司對外形象。

5. 負責與政府部門及相關機構的溝通與對接，維護良好的合作關系。

6. 管理行政團隊，提升團隊工作效率和服務質量。