1.負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括考勤、請休假手續(xù)辦理,入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂,在職人員崗位調(diào)整、薪資調(diào)整事項辦理等;
2.負(fù)責(zé)公司人事檔案的匯集、整理、存檔、調(diào)整;
3.做好公司員工勞動關(guān)系及社會保險、商業(yè)保險、公積金等各項工作;
4.負(fù)責(zé)一線崗位及行政崗位的招聘、入職培訓(xùn)管理;
5.負(fù)責(zé)檢查人力資源制度的執(zhí)行、績效考核、員工培訓(xùn)的實施等工作;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部活動的組織策劃管理;
7.按時完成上級交付的其他各項工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗
3、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
職位福利:包吃、包住、每年多次調(diào)薪、年底雙薪