工作職責:
1、團隊管理:能識別員工業(yè)務(wù)能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流,安撫員工,提升團隊穩(wěn)定性。
2、業(yè)務(wù)扎實:工程基礎(chǔ)業(yè)務(wù)扎實;快速處理疑難工單,查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。
3、指標管控:懂項目預算,有成本節(jié)約意識;把控項目物耗、能耗及人效指標;具備滿意度、工單完結(jié)率、電梯故障率管控能力。
4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警,并制定風險管控方案。項目突發(fā)緊急事務(wù)快速處理能力。
崗位描述:
1. 35歲以下,統(tǒng)招大專以上學歷,有3年以上物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗;
2. 處理問題思考全面、溝通界面好,溝通協(xié)調(diào)能力強,能直面矛盾并發(fā)揮專業(yè)能力解決矛盾;
3. 目標感強,抗壓能力強,有良好的計劃執(zhí)行力用以保障業(yè)績指標達成;
4. 心態(tài)開放,有經(jīng)營意識,擁抱經(jīng)營業(yè)務(wù);
5. 對團隊管理有一定的認知,有自我發(fā)展和成就他人的意愿。
6. 熟練掌握Word,EXCEL,PPT等辦公技能,能夠保證辦公效率。