招聘主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及部門招聘需求制定招聘計劃,滿足公司發(fā)展對人才的'需求;
2、獨立開展招聘實施,對候選人進行背景調(diào)查、人才測評等:
3、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析招聘效果,尋求更高效合適的招聘方式,挖掘招聘資源,開拓挖掘招聘渠道:
5、跟蹤評估各部門用人情況,更新和維護人才庫;
6、完善公司的招聘流程和招聘體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
任職資格
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備2年以上招聘工作經(jīng)驗,
2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
3、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件,。
6、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策