任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡35歲~45歲,經(jīng)驗豐富可放寬要求;
2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、通勤距離較近者優(yōu)先。
工作單位為一級一類汽車修理廠,位于順義法醫(yī)街附近,請?zhí)崆八阉魑恢茫螑傁杵嚲S修廠),通勤距離最好在半小時內(nèi),需春節(jié)后盡快入職工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡歷的篩選、邀約與初級面試;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù);
3、員工日常請假和休假的管理和考勤統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動,做好員工關(guān)懷,協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);
5、優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤保障方面工作,負(fù)責(zé)物資的采購及服裝的保管、統(tǒng)計等管理工作;
9、負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作;
10、各類通知文件的撰寫與下達(dá);
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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