崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立完成公司所有類(lèi)別的基礎(chǔ)崗位招聘工作;
2. 組織實(shí)施簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;
3. 具有人才地圖理念,根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘特優(yōu)人才,迅速搭建人才體系以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
任職要求:
1. 學(xué)信網(wǎng)本科及以上學(xué)歷, 1-3年游戲或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景, 對(duì)游戲有一定了解;
2. 熱愛(ài)招聘工作,具備主動(dòng)挖掘人才、和人才快速建立關(guān)系的熱情和能力;
3. 熟練掌握招聘及面試技巧,不斷提升自身能力,希望在招聘領(lǐng)域成為專(zhuān)家;
4. 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng);
5. 良好的人際理解力、靈活、觀察敏銳,具有較強(qiáng)的親和力與自我驅(qū)動(dòng)力。
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