青年管理崗（客戶經(jīng)理）崗位職責：
.. 1、推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產(chǎn)品，完成既定的信用卡銷售任務指標。
.. 2、及時主動聯(lián)系客戶，協(xié)助落實當?shù)匦庞每蛻絷P系維護相關工作。
.. 3、積極主動防范信用卡風險。
.. 4、遵守公司規(guī)章制度，確保按時按質完成工作。
任職資格：
.. 1、本科以上學歷，專業(yè)不限。
.. 2、形象氣質佳、無任何不良過往記錄。
.. 3、有銷售工作經(jīng)驗。
.. 4、性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)。
.. 5、具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經(jīng)驗。
相關福利： .. ..
▲薪酬：具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制及年終獎等。年薪范圍：6-15萬元；每年不定期根據(jù)業(yè)績情況轉正中信銀行正式行編，福利更好，待遇更好。
▲五險一金：健全的社會保險體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；除這以外，還有單位給上一份商業(yè)保險；
▲餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會不定時增加餐卡額度）；
▲過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼；
▲生日券：每季度舉辦生日會，并對當季生日員工發(fā)放生日券；
▲體檢：每年一次免費體檢；
▲常規(guī)節(jié)假日福利：六天工作制，每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及產(chǎn)期陪護假；
▲高溫補貼：每年一定額度。
職業(yè)發(fā)展路徑：儲備干部—主管—經(jīng)理—負責人