【工作職責(zé)】
設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)人力資源管理相關(guān)軟件系統(tǒng)，確保人力資源系統(tǒng)高效、穩(wěn)定，并滿足人力管理的各種需求。
【任職資格】
1、30歲以下本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。
2、三年工作經(jīng)驗(yàn)，且有成功的人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握軟件開發(fā)框架和工具，如 Java 的 Spring Boot、Spring Cloud 框架，或 Python 的 Django、Flask 框架。具備良好的代碼編寫習(xí)慣，代碼結(jié)構(gòu)清晰、可讀性強(qiáng)、易于維護(hù)。能夠進(jìn)行軟件測(cè)試，包括單元測(cè)試、集成測(cè)試等，確保軟件質(zhì)量。
4、深入掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如 MySQL、Oracle）或非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如 MongoDB）的原理和操作。
5、了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)原則，能夠創(chuàng)建高效的數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，用于存儲(chǔ)和管理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，如員工信息、考勤記錄、薪酬數(shù)據(jù)等。
6、了解人力資源管理的基本流程和業(yè)務(wù)需求，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬管理等模塊。
7、能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，考慮系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、性能優(yōu)化和安全性。
8、開發(fā)和調(diào)用各類 API 接口，實(shí)現(xiàn)人力資源系統(tǒng)與其他企業(yè)系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)）的集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。
9、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。