要求:
年齡30-45歲,待遇面議,有物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)
待遇面議,能力優(yōu)秀者,薪資放心和老板談
工作職責(zé):
1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將分公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、協(xié)助經(jīng)理制定分公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)項目部的全面工作,做好物業(yè)項目部經(jīng)營和品牌建設(shè)。
5、落實和完善公司物業(yè)管理各項規(guī)章制度流程,不斷提升物業(yè)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
6、組織做好物業(yè)維修、安保、保潔等日常工作。