一、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限;
2. 有人事主管管理3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理工作的流程;
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)人力資源管理有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并能指導(dǎo)人力資源各個(gè)職能模塊的工作。
二、工作職責(zé):
1. 建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等;
2. 制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
3. 管理員工檔案,處理員工離職安排,做好人事統(tǒng)計(jì);
4. 能發(fā)現(xiàn)公司管理制度的缺陷并優(yōu)化細(xì)節(jié);
5. 協(xié)助制定公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、福利待遇:
1. 薪資5000—8000元/月,有社保,能力優(yōu)秀可面議。
2. 上班時(shí)間朝九晚六,周末雙休。
3. 節(jié)假日福利,不定期開(kāi)展團(tuán)建活動(dòng)。
4. 工作地點(diǎn):武漢市洪山區(qū)融創(chuàng)智谷(臨近地鐵7/8號(hào)線野芷湖站)。
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