【崗位職責(zé)】
1. 年度管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行;
2.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行,并提出業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化建議;
3. 全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目人力資源管理各項(xiàng)工作開展,做好與集團(tuán)總部人力行政工作的對(duì)接落實(shí)與協(xié)調(diào)工作;
4. 全面負(fù)責(zé)公司行政后勤工作(員工食堂、資產(chǎn)及檔案等),為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供有力的保障和支持;
5. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好與各職能部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,配合做好公司各種行政手續(xù)和資質(zhì)文件的報(bào)批工作;
6. 建筑行業(yè)各類資質(zhì)證照的維護(hù)、管理;
7. 熟悉并參與各類商務(wù)接待工作;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
【匯報(bào)對(duì)象】
1. 項(xiàng)目公司總經(jīng)理;
2. 集團(tuán)人力行政總。
【任職要求】
1. 必要:5年以上房地產(chǎn)開發(fā)或建筑企業(yè)工作經(jīng)歷,且3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
2. 大專以上學(xué)歷,行政、人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí);
3. 具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4. 有高度的職業(yè)化素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5. 有較強(qiáng)的文字功底,善于觀察及處理矛盾。