1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。
2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入離職；幫助建立員工關(guān)系。
6.針對(duì)新員工投后管理、存量員工專業(yè)化建設(shè)，系統(tǒng)開(kāi)展價(jià)值觀、職業(yè)化、專業(yè)化培訓(xùn)。聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。