(一)崗位職責(zé)
1、有豐富的人脈資源及固定的客戶資源,能獨立開拓業(yè)務(wù),按照公司戰(zhàn)略和年度目標(biāo)制定業(yè)務(wù)發(fā)展方案,并組織實施,包括但不限于客戶的接洽,合同的簽訂,客情關(guān)系維護等;
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家財稅政策及相關(guān)法律法規(guī),能針對客戶需求,帶領(lǐng)團隊為客戶提供個性化的服務(wù)、建議及財稅咨詢方案;
3、在不違反公司制度的前提下,能獨立負(fù)責(zé)所轄團隊的建設(shè)和管理以及業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作;對所轄團隊的各項活動進(jìn)行整體規(guī)劃與監(jiān)控,組織建立業(yè)務(wù)資料數(shù)據(jù)庫,進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和質(zhì)量監(jiān)控;
4、參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針的制定和策略決策履行公司合伙人職責(zé),貫徹執(zhí)行公司合作人機制;站在合伙人角度協(xié)助事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查研究,總結(jié)交流業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,及時解決業(yè)務(wù)及管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,不斷提高事務(wù)所整體工作水平和客戶滿意度;
5、嚴(yán)格保守工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密,堅持原則,廉潔自律;
6、 定期向公司提交月度經(jīng)營分析、季度經(jīng)營計劃和工作報告;
(二)任職要求
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;善于學(xué)習(xí),對財稅政策變化及時掌握;
2、有豐富的人脈資源及固定的客戶資源,有強烈的目標(biāo)意識;熟悉商務(wù)談判流程,溝通能力強,有駕馭全局、整合資源的能力;
2、有豐富的房地產(chǎn)土增稅、所得稅工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)合并、重組、破產(chǎn)等業(yè)務(wù)的涉稅工作;熟悉稅務(wù)專業(yè)知識,善于溝通和管理;有上進(jìn)心和明確的職業(yè)規(guī)劃,有管理相關(guān)項目的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、持有注冊稅務(wù)師或稅務(wù)師資格,有五年以上稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、擁有注冊會計師資格或財務(wù)實際工作經(jīng)驗的優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
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