崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定茶飲/咖啡門店業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，建立茶飲/咖啡門店運營相關(guān)的制度體系、運營標準和工作流程。
2、主導完成門店年度經(jīng)營目標，做好目標分解。
3、巡查門店，及時掌握門店的各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，督促門店執(zhí)行各項規(guī)章制度、流程，制定并實施各種推廣方案。
4、做好競品調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，推導品牌發(fā)展趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和門店運營策略。
5、對門店經(jīng)營狀況進行分析及預算審核，做好對產(chǎn)品，服務，成本，利潤及時管控，撰寫所負責品牌經(jīng)營分析報告等。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上茶飲/咖啡連鎖店全盤運營經(jīng)驗，熟悉連鎖、加盟門店的標準化流程。
3、有連鎖品牌奶茶/咖啡運營管理經(jīng)驗，且有出色的成功運營案例者優(yōu)先。
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，組織管理能力強，具有現(xiàn)代門店運營思維，擅長運營管理及數(shù)據(jù)分析。