400-885-9898

職位描述

崗位職責：
1、負責門店品牌運作和全面運營管理工作，并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，分解營業(yè)額目標，控制經(jīng)營成本，提高經(jīng)營利潤，并對業(yè)績負責；
2、根據(jù)運營現(xiàn)狀，負責運營各項機制的制定、調(diào)整、推動和監(jiān)督執(zhí)行，保持良好的內(nèi)部溝通；
3、負責區(qū)域門店營運標準及顧客服務的監(jiān)督、檢查、指導工作；
4、統(tǒng)籌店鋪的選址、設計、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理；
5、建設管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關活動，提升顧客滿意度，提升營業(yè)額；
6、制定門店品牌運營政策及年度、季度、月度計劃，進行目標分解并執(zhí)行，達成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標；
7、根據(jù)門店發(fā)展需要，組建、完善門店團隊，保證人才儲備及隊伍建設，整合業(yè)務能力及資源；
8、管理和跟進新址開發(fā)拓展團隊的工作情況，帶領團隊開拓市場，迅速發(fā)展壯大門店市場占有率。
任職要求：
1、大專以上學歷，有國際連鎖餐飲行業(yè)或烘焙連鎖行業(yè)同等職務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有較強的業(yè)務拓展及團隊建設能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力；
3、掌握系統(tǒng)化連鎖餐飲管理模式并具有豐富實踐的經(jīng)驗，精通快餐連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理；
4、具備優(yōu)秀的運營管理能力、領導能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力；
5、高度的工作適應性及主動性、責任心，目標感、良好的人際關系、工作勤奮，具備高度的團隊合作精神和敬業(yè)精神，自我驅(qū)動力強，樂于挑戰(zhàn)追求卓越。

職位發(fā)布者

陸女士/HRBP

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北京宏誠偉信人力資源管理服務有限公司
宏誠偉信人力資源管理服務有限公司，成立于2011年，專注于人力資源服務10余年，以國內(nèi)一線城市北京，上海，深圳，天津為中心輻射全國業(yè)務。為客戶提供人力資源外包，派遣，招聘流程外包，人力資源咨詢，人才測評，培訓與人才輸入輸出等各項解決方案，以及先進的管理服務平臺，垂直化的招聘平臺，為客戶提供專業(yè)化，標準化，科學化的服務。目前已深入服務國內(nèi)事業(yè)單位，大型國企，央企，外企200多家。
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