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更新于 2月10日
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舉報

人力行政總監(jiān)

1.5-2.2萬
  • 福州臺江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責：
1.全面統(tǒng)籌公司和工廠的人力資源體系和行政體系各項工作；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營目標，制定中長期人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)劃，內(nèi)部進行細化分工，并監(jiān)督各項工作的實施情況；
3.優(yōu)化和完善招聘管理體系，根據(jù)人力資源規(guī)劃組織開展人員招募與聘任工作，保證按需到崗；
4.建立培訓機制和晉升機制，不斷進行人才培養(yǎng)與勝任力評估，完善的各層級人才儲備庫；
5.盤點優(yōu)化薪酬管理和績效管理體系，組織開展績效實施工作，定期開展績效面談，收集團隊評價，進行優(yōu)化、調(diào)整。
6.熟悉國家及當?shù)赜霉ふ呒跋嚓P法律法規(guī)，規(guī)范操作員工關系一體化管理，做好勞動用工風險管控；
7.推動企業(yè)文化建設工作，不定期組織開展團隊建設工作；
8.工廠行政5S管理工作（食堂、宿舍、衛(wèi)生、安保等工作）；
9.辦公區(qū)和工廠內(nèi)部團隊管理工作；
10.配合總經(jīng)理及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：
1.本科（含）以上學歷，人力資源專業(yè)，8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地區(qū)人力資源管理相關法律法規(guī),對人力資源各大模塊有系統(tǒng)認識和深度接觸，持有二級以上人力資源管理師證優(yōu)先；
2.具有豐富的人力全體系操盤經(jīng)驗,在薪酬及績效設計有很深的認識，適應公司各階段的發(fā)展對薪酬績效進行分析、優(yōu)化、調(diào)整。
3.具有制造業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4.邏輯思維縝密，具有很強的規(guī)劃性和實施執(zhí)行的能力，擅于分析和總結；
5.具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，很強的責任心、事業(yè)心，情商高；
6.形象氣質(zhì)佳，女性身高在158cm以上，男性身高在168cm以上，親和力足。
工作時間：大小周工作制，8:30-17:30 薪資根據(jù)能力可談

工作地點

陽光城時代廣場1003（桔品）

職位發(fā)布者

陳韶菁/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo憶美園(福州)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
憶美園(福州)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是創(chuàng)意誕生的地方，有一支經(jīng)驗豐富且創(chuàng)意無限的研發(fā)團隊，天馬行空的創(chuàng)想以及敏銳的洞察力，為市場輸送了許多前沿新品，征服了許多茶飲品牌，收獲了極高的贊譽及認可。超大存儲量：廠房面積達到25000平方，有著穩(wěn)定的茶葉庫存量，較豐富的茶葉品類及特別干燥的存儲空間。全球茗品采購：全球大茶農(nóng)合作采購模式，匠心打造全球型茶葉茗品，在國內(nèi)外擁有長期合作的茶農(nóng)穩(wěn)定的進口茶源，為客戶提供來自世界各地品類豐富的高品質(zhì)茶葉?？煽科焚|(zhì)監(jiān)控：由茶學專業(yè)畢業(yè)的學生組成的專業(yè)品控團隊經(jīng)驗豐富，根據(jù)市場的需要反復測驗最后按照最優(yōu)比例將各產(chǎn)品完美融合在一起，發(fā)揮茶葉的最大品質(zhì)。先進工廠生產(chǎn)線：十幾年來積極消化國內(nèi)外的生產(chǎn)技術并引進先進的日本生產(chǎn)設備，生產(chǎn)技術始終走在市場的前沿，保證每一片茶葉的質(zhì)量。桔品品牌業(yè)內(nèi)前三，比如奈雪、瀾記、coco等都是我們的合作伙伴，我們是他們的上游行業(yè)、供應商。
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