崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)落地
1-1制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,拆解年度/季度目標(biāo),設(shè)計(jì)市場(chǎng)拓展及產(chǎn)品推廣路徑;
1-2主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)及風(fēng)險(xiǎn),提出策略;
1-3 管理億級(jí)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,優(yōu)化資源分配。
2. 產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售賦能
2-1主導(dǎo)新產(chǎn)品上市全流程(定價(jià)策略、渠道布局),推動(dòng)市場(chǎng)份額增長(zhǎng);
2-2與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)深度協(xié)同,提供精準(zhǔn)市場(chǎng)洞察及工具支持,助力業(yè)績(jī)超額達(dá)成。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理;
3-1搭建高效營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),明確分工并制定激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作。
任職要求:
硬性條件:
5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有政府領(lǐng)域成功案例;
精通品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng);
核心能力:
戰(zhàn)略思維:能基于商業(yè)邏輯制定長(zhǎng)期規(guī)劃,平衡資源投入與短期目標(biāo);
領(lǐng)導(dǎo)力:擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同,能激發(fā)成員戰(zhàn)斗力;
危機(jī)處理:面對(duì)輿情或業(yè)績(jī)壓力時(shí)快速?zèng)Q策,穩(wěn)團(tuán)隊(duì)、保結(jié)果;
薪資待遇:年薪30萬(wàn)