一、合伙人定位作為品牌核心共創(chuàng)者，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場的戰(zhàn)略布局與商業(yè)落地，通過資源整合與創(chuàng)新運(yùn)營，實現(xiàn)品牌價值與個人收益的倍增發(fā)展。
二、核心權(quán)責(zé)戰(zhàn)略層面參與制定區(qū)域三年發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)年度千萬級營收目標(biāo)拆解 決策門店擴(kuò)張節(jié)奏（直營/聯(lián)營/加盟），優(yōu)化區(qū)域市場占有率 構(gòu)建本地化競爭優(yōu)勢（如政府資源對接、異業(yè)聯(lián)盟建立） 經(jīng)營層面統(tǒng)籌3-5家門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系搭建 監(jiān)管財務(wù)健康度（毛利率≥65%，人效比行業(yè)均值高20%） 搭建數(shù)字化運(yùn)營系統(tǒng)（客戶LTV管理、智能排片系統(tǒng)） 創(chuàng)新層面孵化新業(yè)務(wù)線（如孕媽課堂、親子紀(jì)實短視頻服務(wù)） 主導(dǎo)產(chǎn)品創(chuàng)新（年度開發(fā)2-3個爆款主題套系） 試點(diǎn)新型盈利模式（兒童IP衍生品、攝影課程訂閱制）
三、準(zhǔn)入條件硬性門檻 具備50萬+可投資資金及抗風(fēng)險能力 有3年以上跨城市多店管理經(jīng)驗 持有本地優(yōu)質(zhì)商業(yè)地產(chǎn)/母嬰渠道資源 核心素質(zhì) 對兒童消費(fèi)升級趨勢有深度洞察 具備平臺化思維與資源整合能力 能承受創(chuàng)業(yè)期高強(qiáng)度工作壓力
四、收益體系短期收益 門店利潤分紅（首年保底30%ROI） 新店開發(fā)獎勵（單店5-8萬開拓傭金） 長期權(quán)益 品牌股權(quán)激勵（成熟期可達(dá)15%-20%） 區(qū)域獨(dú)家代理權(quán)（3年保護(hù)期） 供應(yīng)鏈分潤（道具/服裝集采收益）
五、支持體系總部賦能 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊（含136個SOP節(jié)點(diǎn)） 中央廚房式后期制作支持 季度經(jīng)營分析會（財務(wù)/人效/客群專項診斷） 數(shù)字化基建 定制化CRM/ERP系統(tǒng) 智能影棚設(shè)備租賃方案 私域流量運(yùn)營中臺
六、合作流程資質(zhì)初審（提交商業(yè)資源說明書） 深度盡調(diào)（門店跟崗7天+商業(yè)模式路演） 簽約儀式（授予品牌合伙人勛章） 注：本崗位需簽署競業(yè)協(xié)議（期限3年），首批開放8個城市名額
七、價值觀要求必須認(rèn)同"用影像守護(hù)童年"的品牌理念，在商業(yè)決策中堅持： 絕不使用強(qiáng)制銷售手段 確保100%拍攝安全記錄 持續(xù)反哺兒童公益事業(yè)部