1、 負(fù)責(zé)制訂平臺(tái)級(jí)居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目解決方案,并且支持項(xiàng)目售前工作;
2、 負(fù)責(zé)本地化養(yǎng)老情況調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施營運(yùn)方案,全國養(yǎng)老項(xiàng)目籌建;
4、有過國內(nèi)外養(yǎng)老健康行業(yè)或養(yǎng)老地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘用;
5、熟悉養(yǎng)老地產(chǎn)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式、政策法規(guī)、對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定的建樹。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、員工旅游、公司重點(diǎn)項(xiàng)目