崗位職責:

1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標和需要，制定醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃，編制醫(yī)院年度人力資源工作計劃，并組織實施;

2.負責完善人力資源管理體系和制度體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含薪酬、績效、培訓(xùn)及干部人才管理等體系的全面建設(shè))；

3.負責推進醫(yī)院人力資源信息化建設(shè)及系統(tǒng)維護工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

崗位要求:

1.碩士及以上學歷和學位，初始學歷本科，中級及以上任職資格；

2.具有人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、計算機信息管理、檔案學、圖書情報與檔案管理類等相關(guān)專業(yè)背景，從事人力資源工作5年及以上；

3.熟悉人力資源薪酬、績效、勞動關(guān)系管理等工作; 能獨立完成人力資源相關(guān)人事管理即人員信息統(tǒng)計及上報、數(shù)據(jù)分析、方案擬定與實施、系統(tǒng)維護等工作，4.年齡一般不超過45周歲，身體健康;

5.中共黨員。