崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總賬業(yè)務(wù)的審核、賬務(wù)處理,根據(jù)公司要求編制合并報表
2、編制核算單元成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)財務(wù)指標(biāo),檢查分析差異
3、負(fù)責(zé)公司的會計核算、資金管理、稅務(wù)管理、報表編制、資產(chǎn)管理和內(nèi)外部審計工作
4、改善會計核算流程,參與財務(wù)信息化建設(shè),推進(jìn)財務(wù)信息化的實施;
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗3年以上,大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);
2、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所3年以上工作經(jīng)驗;
3、中級以上會計職稱
4、熟練使用金蝶財務(wù)軟件和office軟件,熟悉國家財稅政策和相關(guān)法律法規(guī);
5、較強(qiáng)的溝通能力以及適應(yīng)能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對數(shù)字敏感;思路清晰,理解能力強(qiáng);高度的責(zé)任感,有較高的道德觀念和職業(yè)操守,心里素質(zhì)佳,能承受高強(qiáng)的工作壓力;
6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受加班;
薪酬福利:
1、基本薪資:在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系,底薪+提成(或績效)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)
實行年度績優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪,即一年一次調(diào)薪機(jī)會;
2、年終獎金:公司為服務(wù)到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎金;
3、獎金激勵:股權(quán)激勵、年終分紅等豐厚激勵獎金;
4、假期規(guī)定:國家法定假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);逢春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,為員工定制節(jié)日福利,讓員工擁有一個溫暖的節(jié)日;且滿一年享有帶薪年假;
5、職業(yè)生涯:根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道,完善的核心人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺;
6、員工培訓(xùn):公司重視員工個人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);
7、員工團(tuán)建:不定期組織部門團(tuán)建;
8、生日祝福:您會在您生日的時候收到來自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物;
9、其他福利:年度員工體檢、工齡補(bǔ)貼、生日會、下午茶等;
辦公環(huán)境:干凈、整潔的辦公環(huán)境,輕松、愉快的工作氛圍;
生活設(shè)施:提供微波爐、冰箱等配套設(shè)施;
上班時間:大小休,9:00-12:00;13:00-18:00;
職位福利:績效獎金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金