【崗位職責(zé)】
人事方面：
1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作，負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等；
2.負(fù)責(zé)員工入職后的培訓(xùn)，熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
3.負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，根據(jù)有關(guān)規(guī)定做好公司員工人事檔案管理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；
4.協(xié)助經(jīng)理對(duì)人力資源規(guī)劃、組織體系、部門/崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)的完善及有效適宜性；
5.負(fù)責(zé)公司人員的績(jī)效考核制度的完善以及執(zhí)行.
行政方面：
1.推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力；
2.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；
3.公司行政制度流程建設(shè)、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-40之間，需1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作細(xì)致認(rèn)真，負(fù)責(zé)任，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、親和力、溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4.熟練使用的常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
【晉升渠道】人事行政專員-人事行政主管
【上班時(shí)間及工作地點(diǎn)】
1、上班時(shí)間： 9：00-12：00，13:30-18：00（大小周工作制）；
2、工作地點(diǎn)：廣州市高唐路時(shí)代E-park7棟701-702 （樓下是地鐵站：21號(hào)線智慧城站）