1.對接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程等），維持良好合作關(guān)系；

2.房態(tài)管理：及時監(jiān)控客房系統(tǒng)的房態(tài)，尤其節(jié)假日之前，確認(rèn)每日預(yù)留房量，及時修改房態(tài)房量，避免拒接訂單；

3.訂單管理：及時處理OTA訂單，并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排；

4.對酒店進(jìn)行控價維護(hù)，對未來形勢的進(jìn)行提前判斷，確保酒店收益最大化。

崗位要求：

1. 從事旅游/酒店行業(yè)同類行業(yè)管理1年以上經(jīng)驗優(yōu)先；

2.電腦操作熟練；

3.良好的溝通能力，具有親和力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

4.能接受早晚班和節(jié)假日上班。

【培訓(xùn)與公司福利】
1、入職后我們會有專人對您進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)；
2、試用期間會有專門的組長負(fù)責(zé)一對一的指導(dǎo)；
3、入職后我們會定期進(jìn)行員工職業(yè)素養(yǎng)、管理等技能的提成培訓(xùn)。
4、福利：等級底薪、 社保、高額提成、全勤獎、評選優(yōu)秀員工獎金；
5、休假：月休5天、節(jié)假日加班補(bǔ)休、病假、產(chǎn)假、帶薪年假；
6、活動：羽毛球比賽、恒傲我是歌手賽等各種才華比賽、定期聚餐、素拓、年會。
晉升：完善的員工晉升等級制度。