1、戰(zhàn)略分解與采購策略制定

根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，細化并制定年度采購計劃、成本降低目標及預算。

分析市場動態(tài)與趨勢，制定靈活的采購策略，旨在降低成本、提升效率。

監(jiān)督采購策略的執(zhí)行，確保采購過程合規(guī)，有效預防合規(guī)風險。

2、制度建設

建立健全采購管理制度與流程，增強采購活動的透明度。

定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求及時調(diào)整與優(yōu)化。

3、供應商管理

積極尋找并評估性價比優(yōu)越的供應商，通過優(yōu)化采購渠道，增強公司市場競爭力。

建立并維護良好的供應商合作關系，定期進行供應商績效評估。

4、團隊建設與管理

制定針對性的培訓計劃，不斷提升團隊的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

營造積極向上的團隊文化，增強團隊的凝聚力與向心力。

5、談判與價值分析

主導商務談判，運用談判技巧爭取最優(yōu)惠的采購條件。

進行深入的價值分析，確保采購物品的價格、質(zhì)量、性能等達到最優(yōu)性價比。

二、任職要求

1、教育背景

本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、商務管理等相關專業(yè)背景。

2、工作經(jīng)驗

擁有6年以上電力行業(yè)或新能源領域的采購管理經(jīng)驗，其中3年以上擔任管理職位。

有成功管理年采購額1億以上項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3專業(yè)技能

精通采購流程、合同法、市場分析、成本控制等專業(yè)知識。

具備出色的談判技巧、價值分析能力和風險管理意識。

4、個人素質(zhì)與能力

具備強大的領導力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理和激勵團隊。

善于溝通協(xié)調(diào)，能夠妥善處理與供應商、內(nèi)部部門之間的復雜關系。

誠信正直，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

能夠承受高強度的工作壓力，具備較強的抗壓能力和應變能力。