工作職責(zé)
1、通過威爾森等系統(tǒng)，收集競品商務(wù)政策；
2、走訪、調(diào)研市場，了解競品對政策的包裝和經(jīng)銷商對政策的需求；
3、結(jié)合調(diào)研結(jié)果、競品對比、目標(biāo)需求、預(yù)算要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)編制、調(diào)整商務(wù)政策，與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通預(yù)算，并完成上會流程，在這個(gè)階段過程中歸口管理品牌所有的階段性商務(wù)政策；
4、將商務(wù)政策轉(zhuǎn)化為對區(qū)域和經(jīng)銷商的通知，進(jìn)行宣講、答疑；
5、商務(wù)政策發(fā)布后，通過調(diào)研，收集經(jīng)銷商對政策的意見；
6、定期跟蹤商務(wù)政策發(fā)布后的效果，包括不限于商務(wù)政策跟隨、終端落地、核算兌現(xiàn)等；
7、統(tǒng)籌收集整理B端、C端商務(wù)政策，包括并不限于整車批發(fā)、零售、金融、置換、用戶權(quán)益、售后權(quán)益、大客戶、?？蜕虅?wù)政策；
8、與銷售策略崗位對接，把政策轉(zhuǎn)化為車型包裝；
9、與車型策略崗位對接，協(xié)助完成競品商務(wù)政策對標(biāo)和預(yù)上市產(chǎn)品商務(wù)政策設(shè)計(jì)；
10、與返利核算崗位對接，提供商務(wù)政策計(jì)算方法；
11、與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)對接，協(xié)助完成變動費(fèi)用測算，輸出分析結(jié)果和改善措施；
工作要求
1）本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，汽車營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）新能源背景主機(jī)廠同崗位任職經(jīng)驗(yàn)或者主流自主品牌主機(jī)廠背景，5年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售策略制定等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3）具備相應(yīng)市場分析能力和洞察能力、溝通能力；
4）具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力和項(xiàng)目閉環(huán)能力；
5）性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；
6）用戶導(dǎo)向，具備客戶關(guān)系意識，善于學(xué)習(xí)；
7）精通PPT、Excel、Word，能夠滿足工作崗位需求。