崗位職責(zé)：

1、完成銷售目標(biāo)：負(fù)責(zé)擬定單店的年度目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，完成公司指定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

2、渠道開發(fā)：進(jìn)行合理、有效的市場(chǎng)渠道開發(fā)，保障店面有流暢不間斷的客源。

3、教學(xué)質(zhì)量管理：提高教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、試課成功率、續(xù)費(fèi)率等，降低退費(fèi)率。

4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)：對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn)，明確各崗位職責(zé)分工，評(píng)估人員績效、員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

任職要求：

1、喜愛教育事業(yè)，有很強(qiáng)的的責(zé)任心；

2、有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力；

3、2年以上的團(tuán)隊(duì)及店面管理經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)領(lǐng)域優(yōu)先；

4、有突出的業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先；

5、具有強(qiáng)效地組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、具有抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職業(yè)晉升機(jī)制：店長——運(yùn)營副總監(jiān)——運(yùn)營總監(jiān)