崗位職責：
1、公司人事招聘及辦公室日常管理；
2、協(xié)助上級建立健全的公司招聘制度、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司電腦、郵箱；
4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）
7其它領導交辦的事情。
任職資格：
1、人力資源或高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗的要求可以放寬；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5、親和力強，年齡在22-35歲，。