合肥是繼上海之后獲批的第二個綜合性國家科學(xué)中心，“十四五”時期，合肥將繼續(xù)推動中心建設(shè)，打造具有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地，爭創(chuàng)國家科技創(chuàng)新中心。中國建材集團有限公司是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團、新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)11年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2021年排名177位，營業(yè)收入4100多億元。中國建材（合肥）技術(shù)中心坐落于美麗的合肥市濱湖區(qū)創(chuàng)新卓越城，是中國建材集團打造的水泥技術(shù)與裝備研發(fā)基地，依托合肥水泥研究設(shè)計院有限公司建設(shè)與管理。

中國建材（合肥）技術(shù)中心承擔(dān)著建材行業(yè)技術(shù)進步與科技創(chuàng)新策源地的責(zé)任。在國家雙碳戰(zhàn)略與全球碳減排的背景下，對于貢獻了全球二氧化碳排放量7%、中國二氧化碳排放量14%的水泥行業(yè)，碳減排的壓力與潛力都十分巨大。為落實國家碳達峰碳中和戰(zhàn)略部署，我們需要更多的精英加入到低碳技術(shù)創(chuàng)新團隊中，為實現(xiàn)重大突破，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，助力2060碳中和目標(biāo)的實現(xiàn)而共同奮斗。

根據(jù)技術(shù)中心的科技發(fā)展需求，現(xiàn)擬招聘數(shù)值模擬仿真（以下簡稱“仿真”）技術(shù)主管1名，仿真工程師2名，具體情況如下：

一、崗位職責(zé)

1、主要從事仿真工作；

2、針對裝備和工程中的科學(xué)和技術(shù)問題進行數(shù)字化提煉和建模，并進行數(shù)字化仿真分析和優(yōu)化，出具驗證結(jié)論或優(yōu)化意見。

3、主要開展結(jié)構(gòu)靜力學(xué)和動力學(xué)分析，系統(tǒng)內(nèi)流場、顆粒場、溫度場、化學(xué)反應(yīng)場等進行仿真分析，必要時需進行多場耦合。

4、其它相關(guān)科研工作。

5、技術(shù)主管需要管理和建設(shè)仿真團隊、制定團隊發(fā)展規(guī)劃、拓展仿真領(lǐng)域、負(fù)責(zé)相關(guān)項目仿真技術(shù)路線確定、帶領(lǐng)團隊完成仿真技術(shù)實現(xiàn)等。

二、任職要求

1、機械工程、流體機械、熱能與動力工程、理論力學(xué)、無機非金屬材料工程等相關(guān)專業(yè)，具有碩士以上學(xué)歷；

2、熟悉有限元分析技術(shù)、力學(xué)基礎(chǔ)扎實，具備較強的英文讀寫能力；

3、熟練掌握仿真過程中主要前處理工具和通用流體或結(jié)構(gòu)分析軟件（Ansys、Fluent、Abaqus、EDEM、Star-CCM+等）；

4、參與過數(shù)值模擬相關(guān)研究課題，且有2年以上結(jié)構(gòu)或流體仿真相關(guān)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷；

5、具有附加功能實現(xiàn)和二次代碼開發(fā)能力優(yōu)先，如具有Fluent的UDF開發(fā)經(jīng)驗，腳本編寫經(jīng)驗等；具有開源仿真軟件使用和開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，如OpenFOAM，SU2、CalculiX，MFEM等；

6、口頭、書面表達能力強，工作踏實勤奮, 有團隊精神，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力；

7、仿真技術(shù)主管要求具有博士學(xué)歷，且有5年以上仿真工作經(jīng)歷，年齡要求40周歲以內(nèi)。仿真工程師要求35周歲以內(nèi)。

三、薪資福利

1、薪資：

地區(qū)領(lǐng)先的薪酬水平+豐厚的年終獎金+各類專項獎金

未來發(fā)展激勵：以多種形式支持奮斗者勇攀目標(biāo)和實現(xiàn)價值，并根據(jù)貢獻給予常規(guī)薪酬外的更大激勵（具體面議）。

2、福利：

（1）全面的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展體系：入職培訓(xùn)+導(dǎo)師制+技術(shù)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+中青年干部培訓(xùn)+輪崗交流。

（2）“七險二金”：社會保險，商業(yè)保險（團體人身意外險、出國人身意外保險）；住房公積金，企業(yè)年金。

（3）周末雙休，員工每年可享法定的帶薪假期。

（4）提供人才公寓，可享受住房貨幣化補貼，畢業(yè)生可辦理合肥市戶口。

（5）屬于合肥市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)，可享受合肥市人才補貼政策；

（6）享受伙食補助、住房補助、新員工津貼、先進個人現(xiàn)金獎勵，防暑降溫費等；

（7）院內(nèi)設(shè)有健康保障機構(gòu)，在常規(guī)醫(yī)療保險之外，還提供額外醫(yī)療費用報銷，每年免費健康體檢。

（8）院內(nèi)設(shè)有空調(diào)體育中心，建設(shè)有高標(biāo)準(zhǔn)塑膠羽毛球場、籃球場、天然草足球場、健身房等活動設(shè)施，每年度舉辦各項體育賽事。

四、應(yīng)聘方式

發(fā)送應(yīng)聘材料至招聘郵箱, 要求：電子郵件請將簡歷粘貼在正文并添加附件中；郵件標(biāo)題務(wù)必按照“專業(yè)＋學(xué)歷＋姓名＋性別＋應(yīng)聘崗位”格式。

應(yīng)聘材料包含：個人詳細(xì)簡歷，學(xué)校成績單，英語等級證書，獲獎證書及其它材料掃描件（歷屆應(yīng)聘人員可提供仿真業(yè)績類材料）。