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座椅電器開發(fā)工程師(舒適性開發(fā))

2萬-2.5萬·13薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計安裝/調(diào)試測試舒適性設(shè)計
崗位職責(zé)工作內(nèi)容和要求:
負(fù)責(zé)舒適性功能件3D數(shù)據(jù)設(shè)計與布置校核以及問題記錄與跟蹤工作;
負(fù)責(zé)舒適性功能件2D圖紙設(shè)計與校核以及問題記錄與跟蹤工作;
負(fù)責(zé)舒適性功能件設(shè)計檢查工作,輸出檢查報告;
負(fù)責(zé)問題清單管理與維護(hù),及時跟進(jìn)并關(guān)閉問題,
負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計驗證、試生產(chǎn)過程的技術(shù)問題進(jìn)行整改、跟蹤
負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品定義與產(chǎn)品設(shè)計的一致性核查,圖紙、B0及特殊特性清單等技術(shù)文件的-致性核查;

基本條件:
大專及以上;
至少二年以上座椅電器相關(guān)工作經(jīng)驗或五年以上電子電器開發(fā)經(jīng)驗

崗位素質(zhì)要求
專業(yè)要求:
1)熟悉電子電器行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉電器工作原理;
2)有座椅通風(fēng)加熱、腰托按摩、SBR開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;高度的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心;
4)具有自我驅(qū)動和自我管理能力,能積極融入團(tuán)隊,完成各項開發(fā)任務(wù)。

獎金績效

年底雙薪、加班補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、節(jié)假日福利

工作地點

東風(fēng)李爾汽車座椅有限公司2號門

職位發(fā)布者

毛宏橋/人事

剛剛活躍
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武漢三澤泉信息技術(shù)有限公司
武漢三澤泉信息技術(shù)有限公司,位于武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。自成立之日起便致力于成為中國自主品牌的獨立汽車設(shè)計開發(fā)服務(wù)商?,F(xiàn)已具備產(chǎn)品定位、概念策劃、汽車造型、逆向工程、數(shù)字表面、工程設(shè)計、模擬分析、樣車制作、供應(yīng)商開發(fā)、投產(chǎn)服務(wù)等全面的汽車開發(fā)實力。公司自成立以來已經(jīng)為若干個國內(nèi)著名汽車廠提供了10余個汽車開發(fā)項目服務(wù),其中整車開發(fā)項目8個,局部改進(jìn)開發(fā)項目15個。武漢三澤泉技術(shù)團(tuán)隊的開發(fā)水平得到廠家的好評和消費者的高度認(rèn)可。技術(shù)團(tuán)隊成員均來自汽車整車廠或?qū)I(yè)汽車研發(fā)機(jī)構(gòu)。多數(shù)技術(shù)人員具備10年以上、5個車型以上設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,部分人員具有海外工作經(jīng)驗。在整車集成、造型、車身工程、內(nèi)外飾、底盤、電子電器、CAE等方面擁有經(jīng)驗豐富的專家熟悉汽車制造工藝,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)流程,并能根據(jù)企業(yè)實際情況進(jìn)行優(yōu)質(zhì)、高效、合理開發(fā)。以客戶為中心以客戶為中心,是三澤泉設(shè)計人恪守的原則。“需求確認(rèn)”是三澤泉設(shè)計人產(chǎn)品開發(fā)工作的***步。與客戶一起,共同對現(xiàn)有產(chǎn)品及未來產(chǎn)品進(jìn)行實事求是的診斷分析,從而發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)遇。只有將對中國汽車市場的理解和對汽車領(lǐng)域的專業(yè)研究有機(jī)的結(jié)合,才能為中國客戶提供更有針對性、更專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),提供最具競爭價值的產(chǎn)品。
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