1、按照公司的管理目標(biāo)，擬定年度工作安排和培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)、組織各項(xiàng)環(huán)境維護(hù)的具體工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的附屬物及公共設(shè)施進(jìn)行記錄，擬定物業(yè)環(huán)境維護(hù)實(shí)施方案。
3、每日對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)組織整改。
4、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)環(huán)境維護(hù)員、綠化維護(hù)員的工作質(zhì)量，并對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)環(huán)境維護(hù)物品領(lǐng)用的消耗統(tǒng)計(jì)、分析和保存，做好成本控制。
6、提出有效的綠化成本控制辦法及綠化各種應(yīng)急、預(yù)防的措施，并組織實(shí)施。
任職要求:
1、25-38歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
薪資福利：
1、綜合稅前收入 (保底年薪 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼): 8-12萬/年；
2、職位福利:六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、績效獎(jiǎng)金；
3、職位亮點(diǎn):融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，公平公正的晉升通道。