崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織落實物管前期介入、接管驗收和業(yè)主入住的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，對遺留問題負(fù)責(zé)整改追蹤、協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)對所轄物業(yè)內(nèi)的秩序、環(huán)境、工程、管家工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保服務(wù)品質(zhì)和滿意度。
3、定期巡查項目品質(zhì)情況，針對各部門工作存在的問題提出整改要求，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)和區(qū)域公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo)進(jìn)行分解，并組織落實，確保完成。
5、加強(qiáng)內(nèi)部管理及部門協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目人員的日常技能提升培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)梯隊人才的培養(yǎng)和核心管理人才的管理工作。
任職資格：
1、高度認(rèn)同”客戶第一”的核心價值觀并熱愛服務(wù)行業(yè)；
2、同路人同行需高度認(rèn)同“廉正文化”，過往無廉正負(fù)面事件，廉潔自律，樂于接受他人監(jiān)督；
3、38歲以內(nèi)，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
4、2年以上一線物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有大體量項目前期介入、交房及后期物業(yè)管理經(jīng)驗；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。