1.依據(jù)公司的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及編制規(guī)劃開展人才招聘選拔、面試、錄用工作;
2.根據(jù)年度校園招聘規(guī)劃,組織線路校園招聘實施,做好年度人員儲備;
3.負責(zé)社保和公積金的日常增減員匯繳及臺賬處理,提供員工社保待遇指引;
4.負責(zé)績效制度的制定及執(zhí)行,月度績效的核發(fā),確保數(shù)據(jù)的準確性;
5.負責(zé)員工工傷、勞動關(guān)系處理、負責(zé)公司風(fēng)險防控工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有1-3年以上招聘工作經(jīng)驗;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,掌握面談技巧。