任職資格:
1、基本條件:38歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)歷:8年以上相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗 ;
3、工作技能:精通人力資源各模塊基礎(chǔ)專業(yè)知識,熟悉人事基礎(chǔ)事務(wù)性工作流程,熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策, 熟悉勞動法、合同法、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)常用法律法規(guī)條款內(nèi)容,具有較強的用工風(fēng)險防控意識。能夠熟練應(yīng)用常用辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、工作能力:優(yōu)秀的團隊合作精神,強烈的責(zé)任感、服務(wù)意識、保密意識、優(yōu)秀的職業(yè)形象、誠實正直,具有良好的計劃與執(zhí)行力、判斷與決策能力、組織與溝通能力、人際交往能力。