崗位職責(zé):
1.處理重大項(xiàng)目的法律事務(wù),負(fù)責(zé)進(jìn)行法律盡職調(diào)查,開展項(xiàng)目法律論證,審核相關(guān)法律文件,并出具法律意見書。
2.負(fù)責(zé)合同管理和授權(quán)管理,完善合同管理和授權(quán)管理制度、流程,進(jìn)行合同和授權(quán)審核。
3.處理公司法律糾紛案件,確保維護(hù)公司的合法權(quán)益。
4.審核公司規(guī)章制度,確保規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性。
5.開展普法宣傳及法律合規(guī)培訓(xùn),結(jié)合公司實(shí)際情況,提升員工法律合規(guī)意識(shí)。
6.負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理工作,完善合規(guī)管理體系,開展合規(guī)有效性評(píng)價(jià)。
7.配合上級(jí)公司開展各種事項(xiàng)的上報(bào),指導(dǎo)所屬子公司開展法律合規(guī)工作。
8.為其他部門工作提供法律合規(guī)支持,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷和專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)背景;持有法律職業(yè)資格證(A證)者優(yōu)先。
2.法律知識(shí)與應(yīng)用能力:扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ),熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)及最新政策;能夠?qū)⒎芍R(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際解決方案。
3.合同管理與談判能力:有豐富的合同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目合同、供應(yīng)鏈管理合同、授權(quán)協(xié)議等類型,能獨(dú)立起草并審核各類法律文件,參與重大項(xiàng)目合同談判并確保合同雙方權(quán)益平衡。
4.案件管理與風(fēng)險(xiǎn)控制能力:具備較強(qiáng)的法律案件管理能力,熟悉法律程序,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜法律事務(wù),包括維護(hù)公司合法權(quán)益、應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)等;熟悉仲裁和訴訟流程,能在必要時(shí)代表公司參與法律糾紛解決。
5.合規(guī)管理與監(jiān)督能力:具備一定的公司合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn),能夠制定并完善內(nèi)部合規(guī)政策,監(jiān)督合規(guī)制度執(zhí)行情況,確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
6.普法宣傳與培訓(xùn)能力:具備較強(qiáng)的法律知識(shí)普及能力,能夠結(jié)合公司實(shí)際開展員工法律合規(guī)意識(shí)提升和普法宣傳工作,為企業(yè)創(chuàng)建法律健康發(fā)展的文化氛圍。
7.溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與外部律師、相關(guān)部門及其他業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,高效完成跨部門合作任務(wù);能夠在復(fù)雜環(huán)境下協(xié)調(diào)各方利益,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼