總經(jīng)理助理(績效管理)
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理梳理各部門的績效考核流程、設(shè)計和制定各部門的績效考核標(biāo)準(zhǔn),推行并實施績效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2、監(jiān)督各部門績效考核的實施情況,分析和反饋個人績效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對員工進(jìn)行有效的績效管理。
3、協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標(biāo)制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等。
4、確保績效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1、具有3-5年科技類企業(yè)績效設(shè)計、績效考核相關(guān)經(jīng)驗,能夠熟練運(yùn)用專業(yè)工具和方法。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3、能夠撰寫和分享績效報告,善于與各級別員工進(jìn)行友好有效地溝通和協(xié)作。
4、了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),能夠確保績效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
其他:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、35歲以下;
3、薪資10-20k。