工作職責：

1. 提供準確的薪酬和個人所得稅計算報告;

2. 處理福利項目管理，包括增員、減員以及地方保險/強制性福利項目的支付流程等問題；

3. 準時提供報告；

4. 協(xié)助Supervisor或Manager 針對客戶的問題提供及時的反饋；

5. 在有限的時間內(nèi)完成對數(shù)據(jù)的分析；

6. 識別和解決與薪酬和個人所得稅相關(guān)問題;

職位需求：

1. 4年及以上工作經(jīng)驗；

2. 專業(yè)不限；

3. 英語四級及以上，口語可工作溝通；

4. 具備個稅或薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；

5. 仔細耐心，善于分析復(fù)雜數(shù)據(jù)；

6. 認真負責，具備良好的合作意識；

7. 具備較強的學習能力；

8. 有明確的工作目標；

9. 具備良好的團隊工作精神；

10. 熟練使用office辦公軟件；