崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工福利、員工活動(dòng)的方案制定和宣傳策劃,提升員工體驗(yàn)度。
2.關(guān)注工作環(huán)境中員工動(dòng)向,打造企業(yè)文化和營造積極向上的工作氛圍。
3.負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的安排,聯(lián)系人員、制定行程、禮儀接待等,如校招和年會(huì)。
4.關(guān)注并跟進(jìn)處理與企業(yè)形象相關(guān)事件,擴(kuò)大并維護(hù)好公司品牌影響力和外部形象。
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、5S管理、印章管理、公司資質(zhì)管理、檔案管理,行政采購及其他后勤管理工作。
6.上級交辦的其他工作或項(xiàng)目。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,;
2、2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室管理流程,有親和力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備跨部門溝通與協(xié)作能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門需求;
4、熟悉辦公軟件的操作,擅長文案撰寫、活動(dòng)策劃和具備設(shè)計(jì)審美基礎(chǔ)者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力,對待工作盡職盡責(zé),以目標(biāo)為導(dǎo)向。