崗位職責:
1.教學工作:承擔數(shù)學課程的教學任務(wù),認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)和輔導學生,確保教學質(zhì)量。
2.學生管理:關(guān)注學生的人性成長和學習時的內(nèi)心體驗,塑造學生健全的人格和嚴密的思維能力。同時,要加強對學生課堂管理,做到管教管導,培養(yǎng)良好習慣。
3.教學研究:積極參加學科教研活動,不斷學習新的教學理念和方法,提高教學水平。同時,要積極參與教學大綱、教學資料和試卷等的編撰工作。
4.家校溝通:與學生及家長保持良好、長期的合作關(guān)系,及時溝通學生的學習情況和問題,共同促進學生的發(fā)展。
5.專業(yè)發(fā)展:不斷學習提高業(yè)務(wù)水平,參加各類繼續(xù)教育學習任務(wù)和教研活動,提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,英語等相關(guān)專業(yè)。
2、持有教師資格證:
3、具備扎實的英語專業(yè)知識,熟悉英語教學大綱。
4、有教學經(jīng)驗者優(yōu)先,特別是有班主任工作經(jīng)驗教師。
教師福利:
1、一周5天工作制,周末雙休;
2、五險一金,齊全;
3、享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜;
4、教職工宿舍,拎包入??;
4、春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類節(jié)假日福利津貼;
5、薪酬按職稱、學歷、技能資格和工作經(jīng)歷確定,帶薪寒暑假;
6、在校工作滿一年,次年起可享受工齡500元/月,以后按每年100元遞增;
7、為確保廣大職工安心工作,為職工解決后顧之憂,教師子女可優(yōu)惠入讀集團底下基礎(chǔ)學校。
晉升渠道
1、按照省人力資源和社會保障廳關(guān)于職業(yè)技術(shù)學校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職條件,組織教師申報專業(yè)職稱。本科畢業(yè)任教一年,可申報助理講師;助理講師任職三年,可申報講師;講師任職五年后,可申報高級講師。
2、以學年為計算單位,對績效突出、能力較強教職工,給予的薪資檔位或職位的晉升。
3、工作表現(xiàn)出色的教師,學??赏扑]其攻讀在職研究生,學校負擔費用。