工作職責(zé):

行政管理部分：
1.統(tǒng)籌公司日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織、文件檔案管理、固定資產(chǎn)管理等；
2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定、修訂及監(jiān)督執(zhí)行；3.管理辦公用品采購、車輛調(diào)度、后勤保障（如食堂、安保）等行政事務(wù)；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)接政府部門或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)；
5.組織企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷項(xiàng)目。

人力資源管理部分：
1.全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源模塊工作；
2.制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃，優(yōu)化崗位配置及組織架構(gòu)；
3.完善招聘體系，主導(dǎo)人才甄選、面試及錄用流程；
4.搭建培訓(xùn)體系，制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；
5.處理員工勞動(dòng)關(guān)系（合同簽訂、社保公積金、勞動(dòng)糾紛等）；
6.設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案，推動(dòng)薪酬福利體系優(yōu)化；7.定期分析人力成本數(shù)據(jù)，提供管理層決策支持。

任職資格：

1.學(xué)歷與專業(yè)：
*本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
*持人力資源管理師/相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
*3年以上行政+人力資源復(fù)合崗位經(jīng)驗(yàn)；
*熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政人事全流程操作。
3.核心技能：
*精通Office辦公軟件及HRM系統(tǒng)（如釘釘、SAP、用友等）；
*熟悉OA辦公系統(tǒng)及ERP管理系統(tǒng)；
*具備優(yōu)秀的公文寫作、制度撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；
*出色的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理能力；
*邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀理解能力和強(qiáng)大執(zhí)行力。
4.優(yōu)先條件：
*有中大型企業(yè)或跨部門協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
*黨員或熟悉建材服務(wù)業(yè)、銷售業(yè)等工作者優(yōu)先。C1及以上駕照，駕駛技能熟練。
*有會(huì)務(wù)接待組織及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
*有政府或企事業(yè)單位同履歷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
*退伍軍人優(yōu)先。

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)等。