一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2.協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算的管理工作;
3.編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)管理制度具體細(xì)則，制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
4.參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、薪酬體系;
5.負(fù)責(zé)處理銀行、稅務(wù)事務(wù);
6.協(xié)助完成財(cái)務(wù)部其他財(cái)務(wù)賬務(wù)及管理；
7.從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分解各分公司每月資金使用任務(wù)并監(jiān)督、督促各分公司各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并隨時(shí)加以鼓勵(lì)，指正;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議;
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)罰工作;
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先；
2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理，系統(tǒng)全面地掌握經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)預(yù)算與核算、稅法、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解并能合理利用稅收政策;
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，熟悉公司財(cái)務(wù)賬務(wù)處理及稅收籌劃，熟練使用各種辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
4、能獨(dú)立指導(dǎo)全盤(pán)財(cái)務(wù)賬務(wù)，管控風(fēng)險(xiǎn)；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心，財(cái)務(wù)管理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃管理能力，良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，良好的溝通能力；
三、工作時(shí)間
08:30-17:30
四、工作地址
長(zhǎng)沙高新開(kāi)發(fā)區(qū)麓谷街道匯智中路169號(hào)金導(dǎo)園一期工業(yè)廠房A區(qū)13棟
五、公司福利
1.薪資：底薪+績(jī)效 （績(jī)效根據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放，上不封頂）
2.節(jié)日福利：雙休、法定節(jié)假日假期、帶薪年假，及國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、
3.豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)： 員工團(tuán)建、節(jié)日禮物、年會(huì)等；
4.公司環(huán)境：公司常年冷暖空調(diào)、茶水間，公司氛圍融洽