更新于 2月22日

方案規(guī)劃設(shè)計師/項目經(jīng)理

2-3萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

智慧產(chǎn)品數(shù)字化產(chǎn)品自動化產(chǎn)品工業(yè)自動化產(chǎn)品機械自動化產(chǎn)品自動化非標(biāo)產(chǎn)品智慧工廠智能制造
崗位職責(zé):

1. MOM體系架構(gòu)設(shè)計:

基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃應(yīng)用架構(gòu),打通MOM與ERP、PLM、SCADA等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流與業(yè)務(wù)流;制定MOM系統(tǒng)集成方案;規(guī)劃可擴展的技術(shù)架構(gòu),支持多工廠、多車間的分布式部署與集中管控。

2. 業(yè)務(wù)場景映射與系統(tǒng)選型:

分析汽車零部件制造核心業(yè)務(wù)場景,定義MOM功能模塊需求,主導(dǎo)MOM系統(tǒng)選型,評估供應(yīng)商技術(shù)能力與行業(yè)適配性。

3. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與數(shù)據(jù)治理:

設(shè)計MOM數(shù)據(jù)模型,統(tǒng)一數(shù)據(jù)定義與質(zhì)量規(guī)則,建立數(shù)據(jù)安全策略。

4. 前沿技術(shù)融合與創(chuàng)新:

探索工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、AI預(yù)測性維護與MOM的融合場景(如基于數(shù)字孿生的虛擬調(diào)試)。

5. 項目實施支持與優(yōu)化:

為MOM實施團隊提供架構(gòu)指導(dǎo),解決跨系統(tǒng)集成技術(shù)難題(如MES與AGV調(diào)度系統(tǒng)協(xié)同),持續(xù)監(jiān)控MOM系統(tǒng)運行效能,推動架構(gòu)迭代優(yōu)化

任職要求:

1、學(xué)歷與經(jīng)驗:

本科及以上學(xué)歷(計算機、自動化、機械工程相關(guān)專業(yè)),8年以上制造業(yè)信息化架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,其中至少3年專注MOM/MES領(lǐng)域。

具備完整的汽車零部件行業(yè)MOM項目落地經(jīng)驗(從規(guī)劃到上線)。

2、技術(shù)能力:

精通MOM體系架構(gòu)及核心系統(tǒng)功能(APS/MES/EAM/QMS/WMS)。

3、行業(yè)知識:

深入理解汽車零部件制造流程(沖壓、焊接、涂裝)及質(zhì)量管理要求;熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及主機廠特殊要求。


工作地點

江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設(shè)計、零部件制造、車身設(shè)計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術(shù)企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產(chǎn)汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國內(nèi)較早開展熱成形技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的企業(yè),主要業(yè)務(wù)有熱沖壓模具設(shè)計制造、熱成形零件試制及批量生產(chǎn)、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設(shè)計、車身新材料研發(fā)和生產(chǎn)制造等,主要客戶涵蓋國內(nèi)外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)?!皠?chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
公司主頁