更新于 8月14日

VC虛擬調試工程師

1.2萬-2萬
  • 武漢江岸區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

虛擬調試工程師崗位職責: 1、熟練使用ProcessSimulate平臺進行生產線的虛擬調試及優(yōu)化負責常見變頻器邏輯塊的撰寫、測試工作; 2、負責基于PS、CEE仿真軟件,進行傳感器添加、信號添加、邏輯塊編輯等工作; 3、負責與電氣、調試工程師配合完成虛擬調試工作; 4、負責主流機器人虛擬調試標準的解讀與制定; 5、負責機器人控制器XML文件的開發(fā)工作; 6、負責虛擬調試計劃表的制定工作 7、熟練主流機器人程序的編程; 8、項目實施仿真異常的分析及總結;
任職要求:
1.大學??苹驅?埔陨蠈W歷, 自動化、電氣工程及自動化、機電一體化相關專業(yè)相關專業(yè),5年以上電氣設計工作經(jīng)驗 2.熟悉汽車車身點焊,弧焊,涂膠,滾邊,螺柱焊,凸焊,激光焊,打磨,打刻,沖孔,鉚接,自動擰緊等工藝;
3.熟悉白車身焊接機器人的型號、使用場合,并對機器人的相關參數(shù)有一定的了解; 4.熟練掌握西門子,ABB或歐姆龍等主流PLC的編程和調試 (必備) 5.會使用UG或CATIA等3D軟件一種或多種,精通AUTOCAD、OFFICE辦公軟件的應用;精通Robcad,PDPS或Delmia等仿真軟件

工作地點

他山書院

職位發(fā)布者

姚林芳/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特汽車零部件有限公司成立于2016年(屬東莞市中泰模具股份有限公司控股子公司),集汽車模具設計、零部件制造、車身設計與銷售為一體的創(chuàng)新型高科技技術企業(yè)。公司位于江西省九江市修水縣,占地163畝,一期總投資10億元,年產汽車零部件2000萬件和熱成形汽車模具800套,現(xiàn)有員工1000余人。作為國內較早開展熱成形技術開發(fā)與應用的企業(yè),主要業(yè)務有熱沖壓模具設計制造、熱成形零件試制及批量生產、熱成形總成焊接、電池包殼體、車身研發(fā)設計、車身新材料研發(fā)和生產制造等,主要客戶涵蓋國內外整車制造企業(yè)和零部件汽車配套企業(yè)?!皠?chuàng)建一流企業(yè),成就積極人生”是公司的愿景,我們以人為本、追求卓越,期待同行者加入一起共創(chuàng)未來!二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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