1、崗位職責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)及公司制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司制度及財(cái)務(wù)制度，對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面實(shí)施和具體管理；對(duì)公司資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（運(yùn)營(yíng)資金），以及利潤(rùn)分配的全面管理。1、負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)各類財(cái)會(huì)報(bào)表，保證及時(shí)、準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；2、預(yù)算管理：制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案；審核項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告及公司年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；3、資金管理：組織制定公司年度、季度、月度資金計(jì)劃；審核編制貨幣資金報(bào)表、現(xiàn)金流量報(bào)表及現(xiàn)金流量狀況分析報(bào)告；全面管控公司現(xiàn)金流合理運(yùn)行；全面管控公司應(yīng)收款與應(yīng)付款運(yùn)行；4、審計(jì)管理：審核公司所有成本，含項(xiàng)目工程最終成本審計(jì)；5、投融資管理：審核資金籌集方案：編制融資計(jì)劃，拓展融資渠道，籌措項(xiàng)目所需資金；擬定公司重大債權(quán)債務(wù)處置方案，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)銀行戰(zhàn)略伙伴選定、授信總額度管理審核審批等，負(fù)責(zé)貸款及按揭銀行的確定；6、部門管理：審核公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)人員配置和財(cái)務(wù)專業(yè)職務(wù)設(shè)置方案；建立、健全并完善本部門的相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程與表單及成果標(biāo)準(zhǔn)等；制定本專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點(diǎn)工作的制定，并組織落實(shí)；對(duì)部門薪資績(jī)效管理、培訓(xùn)、會(huì)議效果負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)部門人員招聘、任命、辭退提出建議方案；7、計(jì)劃管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和行動(dòng)方案，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率；8、匯報(bào)管理：掌握財(cái)務(wù)工作運(yùn)行情況，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，聽取下級(jí)工作匯報(bào)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向直屬上級(jí)匯報(bào)。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡35-40歲；2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，在財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理、資金管控的能力及經(jīng)驗(yàn)；必須具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或?qū)徲?jì)師證書優(yōu)先考慮；3、具有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的職業(yè)操守及擔(dān)當(dāng)；5、有兩個(gè)項(xiàng)目以上成功融資的案例或壹億元以上的總?cè)谫Y業(yè)績(jī)優(yōu)先考慮