任職要求:
招聘、錄用、升遷、離退職的辦理:招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。
完成監(jiān)督核算員工考勤、薪酬核算、社保辦理等工作:完成監(jiān)督核算員工考勤、薪酬核算、社保辦理等工作。
協(xié)助行政經(jīng)理:完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
協(xié)助制定規(guī)劃:協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。
審核修訂制度:協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。
財產(chǎn)內(nèi)務(wù)安全管理:協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。
參與績效管理:參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作。
經(jīng)營事務(wù)管理和執(zhí)行:公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
會務(wù)安排:會務(wù)安排。
人事檔案管理:人事檔案管理。
人事考核作業(yè):人事考核作業(yè)。
員工教育培訓:員工教育培訓。
作息考勤管理:作息考勤管理。
獎懲辦法的執(zhí)行:獎懲辦法的執(zhí)行。
各類公告的發(fā)布:各類公告的發(fā)布。
各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行:各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃:協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃。
合理控制薪酬成本:合理控制薪酬成本為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供支持。
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