崗位職責:
1.負責員工社保的辦理及考勤管理。
2.人員入職、離職、異動等相關手續(xù)的辦理。
3.負責員工合同的簽訂及管理
4.員工人事檔案、行政檔案的管理
5.完成項目固定資產(chǎn)的采購工作,負責購買的詢價、供應商擬定、購買、登記工作
6.定期盤查項目帳內(nèi)外固定資產(chǎn)和低值易耗品,并建立臺帳,定期與相關人員對賬
7.負責日常行政事物的對接工作
任職要求:
1.40歲以下,本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗3年以上,人力資源、法務、心理學、行政管理等相關專業(yè)。
3.有較強的學習意愿,注重個人成長,吃苦耐勞,備良好的溝通能力,抗壓能力。
職位福利:包住、年終獎、餐補、績效獎金、包吃、帶薪年假、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:廣闊的發(fā)展空間,寬廣的培訓渠道