一、任職要求（崗位職責(zé)）
1. 流程優(yōu)化與改善
主導(dǎo)生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn)，識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如搬運(yùn)、等待、庫存等），運(yùn)用精益工具（5S、VSM、TPM、SMED等）提出解決方案。
設(shè)計(jì)并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程（SOP），推動(dòng)生產(chǎn)效率、質(zhì)量或成本指標(biāo)的提升（如降低周期時(shí)間、提升OEE）。
2. 項(xiàng)目管理能力
獨(dú)立負(fù)責(zé)精益改善項(xiàng)目（Kaizen），制定項(xiàng)目計(jì)劃、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及落地跟蹤，確保達(dá)成KPI目標(biāo)（如成本節(jié)約XX萬元/年）。
3. 數(shù)據(jù)分析與工具應(yīng)用
熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Minitab、Power BI等）進(jìn)行問題診斷，通過帕累托圖、魚骨圖等工具定位根本原因。
熟悉數(shù)字化工具（如MES、ERP系統(tǒng)）或自動(dòng)化設(shè)備集成者優(yōu)先。
4. 培訓(xùn)與推廣
向一線團(tuán)隊(duì)傳授精益理念，組織工作坊或培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)精益文化的落地。
5. 跨部門協(xié)作
協(xié)同生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等部門，解決跨職能流程瓶頸，推動(dòng)全員改善文化。
二、任職資格
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上制造業(yè)（如汽車、電子、機(jī)械）精益改善經(jīng)驗(yàn)，具備成功項(xiàng)目案例（需量化成果，如效率提升30%）。
- 應(yīng)屆生崗位可能要求實(shí)習(xí)經(jīng)歷或參與過精益相關(guān)課題。
3. 核心技能
- 精通精益生產(chǎn)體系，熟悉六西格瑪（DMAIC方法論）者優(yōu)先，具備綠帶/黑帶認(rèn)證更佳。
- 掌握基礎(chǔ)工程軟件（AutoCAD、SolidWorks）或仿真工具（FlexSim）可加分。
4. 軟實(shí)力
- 邏輯思維強(qiáng)，擅長快速定位問題；具備抗壓能力，能在快節(jié)奏環(huán)境中推動(dòng)變革。
- 優(yōu)秀溝通能力，能說服管理層并協(xié)調(diào)一線員工。
5.具備全屋定制、家具行業(yè)IE、精益崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；