崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)人力資源管理工作流程，有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、掌握人力資源專業(yè)知識(shí)，有人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、績(jī)效薪酬、勞動(dòng)糾紛處理、員工培訓(xùn)等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、溝通表達(dá)良好，有較強(qiáng)的思考能力和邏輯思維能力，數(shù)字敏感度好，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、總結(jié)能力；

5、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的實(shí)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為人積極陽(yáng)光、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力突出。